Tóth Gergely az ALDI Magyarország HR vezetőjeként dolgozik. A podcastben mesél arról, hogy milyen lehetőségekre számíthat az, aki az ALDI-nál vállal munkát, mint például az átlagon felüli bérek és vonzó juttatási csomagok.

Az új belépők egy alapos betanulási folyamaton esnek át egy online on-boarding oktatás keretein belül, ezen kívül a kollégák támogatásával és mentorprogrammal segíti az ALDI az új munkavállalók beilleszkedését.

Különösen vonzóvá teszi az ALDI-t, mint munkahelyet, a rugalmas munkaidő, az ergonomikus bútorok használata és a mindennap rendelkezésre álló széles zöldség-gyümölcs kínálat. Ezen kívül lehetőség van a karrierutak fejlesztésére, illetve külföldi munkavégzésre is.

A 2020-as világjárvány következtében az ALDI-nak is változásokat kellett eszközölnie a még biztonságosabb munkavégzés érdekében, ezért bevezetésre került a Home Office lehetősége és a 10-15 óráig tartó törzsidő.

Ha kíváncsi vagy a teljes interjúra, hallgasd meg a podcastet itt!