Regionális értékesítési vezető
Tanulmányoktól a menedzsmentig
ALDI Regionális értékesítési vezetőként egy széleskörű betanulási időszak után, egy 4-5 üzletből álló saját értékesítési területet lesz lehetőséged önállóan és felelősségteljesen irányítani. A professzionálisan összeállított betanulási programunkkal olyan tudást nyújtunk Számodra, melynek birtokában magabiztosan eligazodhatsz az ALDI világában. És mi vár még Rád? Átlagon felüli kezdő fizetés, valamint iPhone, iPad és céges személygépjármű, amit természetesen magáncélra is használhatsz.
Regina - Regionális értékesítési vezető
Hogy indult az ALDI-s pályafutásod? Honnan hallottál rólunk?
A diplomám megszerzése előtt már nézegettem az álláshirdetéseket és egy olyan állást kerestem, ahol már pályakezdőként is a végzettségemnek megfelelő, komoly, felelősségteljes feladatokat tudok ellátni.
Milyen feladataid vannak Regionális értékesítési vezetőként?
A feladatköröm nagyon komplex. Első sorban a hozzám tartozó üzletek zökkenőmentes működtetéséért vagyok felelős. Legfőbb feladatom az üzletekben dolgozó munkatársak kiválasztása és szakmai fejlődésük figyelemmel kísérése. Úgy gondolom a megfelelő vezetői támogatás az alapja annak, hogy együtt elérjük a közösen meghatározott céljainkat.
Miért szeretsz az ALDI-nál dolgozni? Van olyan része a munkádnak, amit különösen kedvelsz?
A munkámban való új kihívások folyamatosan motiválnak engem. Szeretem, hogy döntéshozó pozícióban vagyok, mert így a vállalati szempontokat és irányelveket is szem előtt tartva tudom meghozni önálló döntéseimet. Különösen szeretem, hogy rendszeresen tudok újításokon gondolkodni, amelyeket az üzleteim mindennapjaiban, saját hatáskörömben alkalmazhatok.
Mit gondolsz, mi kell ahhoz, hogy valaki Regionális értékesítési vezető pozícióban tudjon dolgozni?
Véleményem szerint a megfelelő végzettség mellett fontos a jó szervező- és problémamegoldó képesség, a jó kommunikációs készség, a mobilitás és a határozott fellépés.
Milyen tanácsot tudnál adni annak, aki hozzád hasonló karrierúton szeretne elindulni?
Ne habozz, vágj bele és még ma küldd el a jelentkezésedet!
Aris - Regionális értékesítési vezető
Hogy indult az ALDI-s pályafutásod? Honnan hallottál rólunk?
2020-ban költöztem vissza Magyarországra, majd 2021 elején már jelentkeztem is az ALDI-hoz Regionális Értékesítési Vezetőnek, ahol a két körös interjú után meg is kezdhettem a betanulásomat. A pozíció iránt már korábban is érdeklődtem, hiszen külföldi életem során többször szembejött velem a social media felületeken és karrieroldalakon is, ahol egyből felkeltette az érdeklődésemet, így a visszaköltözés után kimondottan ezt a pozíciót céloztam meg.
Általában, hogy néz ki egy napod? Milyen feladataid vannak?
Az esetek többségében a munkarend kötetlensége miatt az időmet magamnak osztom be és a napi feladatok általában már az azt megelőző napon vagy héten körvonalazódnak is. A feladatokat priorizálom, majd az egyéb ad hoc feladataimmal kiegészítve, a boltjaimat sorban meglátogatva végzem el őket.
Az üzleteket sajátjaimként kezelem, így minden üzemeltetési és személyzeti feladatot elvégzek, ilyen például az optimális létszám meghatározása, a megfelelő személyzet felvétele és kialakítása, az épület és környékének rendszeres felülvizsgálata és javíttatása, valamint a bolti operatív folyamatok - azaz rendelések, beosztások, raktárkészlet, trezor stb. - ellenőrzése.
Hogyan alakult a karrierutad itt az ALDI-nál?
A betanulás során az ország több pontján is volt lehetőségem különböző kollégák napi rutinjába belelátni, illetve különböző profilú boltokat megtekinteni, melyet a bolti és boltvezetői időszakomban kamatoztattam is. A területem átvétele óta az ALDI Akadémia keretein belül segítek az új kollégák betanításában, továbbá havi szinten elemzek hálózati szintű statisztikákat, valamint az Üzletvezetők mentorálásában is segédkezem.
Mik a legnagyobb kihívások a pozíciódban?
A legnagyobb kihívások egyben a legnagyobb sikerélményt is jelentik utólagosan, hiszen a pozíció rengeteg váratlan helyzet elé állítja az embert, amelyeket azonnal le kell tudni érdemben reagálni. A döntési felelősség súlyát helyén kell kezelni és a lehetőségekhez mérten a legjobb döntést kell meghozni minden egyes esetben. Eddigi karrierem során az egyik legnagyobb kihívást számomra a 2022. év végi boltnyitás jelentette, amely végül nagy sikerrel zárult.
Véleményed szerint, mik a legfőbb ismérvei egy jó vezetőnek?
Én abban hiszek, hogy vezetőként elsősorban példamutatással kell a csapat élén állni, valamint a Munkatársaimat oly módon vezetni, hogy partnerként tudjunk együtt dolgozni. Egy jó vezető következetes, szigorú, de emberséges, úgy kell mindenkivel bánni, ahogyan fordítva is elvárnánk, hogy velünk bánjanak.
Milyen tanácsot tudnál adni annak, aki hozzád hasonló karrierúton szeretne elindulni?
Ne féljen döntéseket hozni, merjen a kellemetlen helyzetekbe is beleállni és folyamatosan keresse a fejlődés lehetőségét. Olyan személyiségnek ajánlom ezt a karrierutat, aki nem akadályokat, hanem kihívást és megoldandó feladatot lát a felmerülő problémák mögött.
Karriered következő állomása:
Regionális értékesítési vezető - a pozícióval kapcsolatos 20 leggyakrabban feltett kérdés
Tájékozódtál a Regionális értékesítési vezető pozícióval kapcsolatban, de néhány fontos kérdés még nyitva áll? Az ide kapcsolódó gyakori kérdéseket és válaszokat itt megtalálod.
1. Hogyan tudok felvételt nyerni az ALDI-hoz Regionális értékesítési vezetőként?
Az egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkező, vagy azt hamarosan megszerző jelentkezők két különböző módon nyerhetnek felvételt a Regionális értékesítési vezető pozícióba.
1. Alap vagy mester diplomával rendelkezők: közvetlen belépés a felvételi folyamat lezárulta után.
2. Hallgatók: a diploma megszerzése előtt betekintést nyerhetnek vállalatunk működésébe a pozícióhoz kapcsolódó gyakornoki programunk keretein belül.
2. Milyen feladataim lesznek Regionális értékesítési vezetőként?
Regionális értékesítési vezetőként igazán változatos feladatkör vár Rád, nincs két egyforma munkanap. Pontosan ez a változatosság teszi izgalmassá és érdekessé ezt a pozíciót. Ez magába foglalja a személyzettel, a bolti folyamatok tervezésével, szervezésével és ellenőrzésével kapcsolatos döntések meghozatalát, illetve a kimagasló színvonalú vevőkiszolgálás biztosítását. Ezen kívül a feladatkörbe tartoznak még a munkatársakkal történő megbeszélések, a munkavállalókkal kapcsolatos döntések meghozatala, az új munkatársak kiválasztása, a központi irodába tett látogatások, illetve új üzletek nyitása esetén a társosztályokkal való szoros együttműködés.
3. Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznem ehhez a pozícióhoz?
A pozíció betöltéséhez feltétel az egyetemi vagy főiskolai végzettség. Ezen kívül a pozíció sokoldalúságából és a szerteágazó feladatkörből következik, hogy az ideális pályázót olyan tulajdonságok jellemzik, mint felelősségtudat, empátia, kiváló kommunikációs készség, holisztikus szemléletmód, rugalmasság, elkötelezettség, innovációra való nyitottság és fenntarthatóságra való törekvés, illetve a vállalkozó szemléletű gondolkodás.
4. Mennyi ideig tart és miből áll a betanulási időszakom?
A teljes betanulási időszak körülbelül 9 hónapot vesz igénybe. Ennek során az újonnan belépett kollégák több hétig olyan tapasztalt Regionális értékesítési vezetők munkáját kísérik figyelemmel és segédkeznek a munkájukban, akik már régebb óta töltik be ezt a pozíciót. Ezen kívül lehetőségük nyílik mélyen belelátni egy üzlet működésébe azáltal, hogy ők maguk is bolti dolgozóként, majd idővel üzletvezetőként tevékenykednek egy-egy üzletben. Szintén a betanulási időszak részét képezi az 1 hetes ALDI Akadémián való részvétel, ahol a kollégák a pozícióhoz kapcsolódóan szakmai és készségfejlesztő tréningeken vehetnek részt.
5. Mit értünk bolti betanulás alatt?
Ahhoz, hogy vezetőként átlásd az összes bolti folyamat működését, elengedhetetlen, hogy megismerkedj a Bolti eladói, illetve az Üzletvezetői munkakörökkel. Ehhez kapcsolódva a betanulási időszak alatt hosszabb ideig dolgozol majd az említett pozíciókban. Ez a betanulási időszak egyik legintenzívebb szakasza, hiszen minden olyan folyamatot megismersz és elsajátítasz, ami egy üzlet sikeres működéséhez szükséges.
6. A betanulási időszak alatt a szállásom költségeit téríti a cég?
Mivel a Regionális értékesítési vezető pozíció nagyfokú mobilitással jár együtt, ezért a felmerülő szállásköltségek összegét a cég téríti.
7. A pozícióhoz társul céges gépjármű? Ha igen, akkor milyen célra használhatom?
A pozícióhoz jár céges gépjármű, amit már az első munkanapon új kollégáink rendelkezésére bocsátunk. Ezt belföldön, megkötés nélkül használhatják magáncélokra is.
8. A pozícióhoz jár céges mobiltelefon? Ha igen, akkor milyen célra használhatom?
Az első munkanapodon átadjuk Számodra céges mobiltelefonod, melyet magáncélra is használhatsz.
9. Hány üzletből fog állni a Hozzám tartozó terület?
Egy 4-5 üzletből álló, saját értékesítési terület fog Hozzád tartozni.
10. Régiót tekintve hol fognak elhelyezkedni a Hozzám tartozó területek? Van lehetőség lakhelyhez közeli területet kapni?
Mivel a pozíció nagyfokú mobilitással jár, ezért nem tudjuk garantálni, hogy lakhelyhez közeli területet tudunk biztosítani új kollégáink számára. Minden esetben a betanulási idő végén, az aktuális területfelosztási helyzethez viszonyítva kapja meg területét az új kolléga.
11. Hogy fog kinézni egy heti beosztásom?
A Regionális értékesítési vezető pozícióban dolgozó munkatársaink heti 5 napon végeznek munkát, ami üzleteink nyitvatartásához igazodva, kötelezően tartalmaz hétvégi munkanapokat is.
12. Mennyire oszthatom be rugalmasan a saját munkaidőmet?
Regionális értékesítési vezetőként kollégáink nagyobb mozgástérrel rendelkeznek munkájuk és feladataik struktúrálásában, lehetőségük van rá, hogy bizonyos feltételek mellett saját maguk szervezzék és ütemezzék feladataikat.
13. Ki helyettesít, ha szabadságon vagyok?
Minden Regionális értékesítési vezető számára ki van jelölve egy másik Regionális értékesítési vezető helyettesként, akivel szabadságolások esetén helyettesíteni tudják egymást.
14. Regionális értékesítési vezetőként szükséges a központban is munkát végeznem?
Igen, ebben a pozícióban rendszeres időközönként megbeszéléseken veszel részt a központunkban, ahol a kollégákkal és vezetőkkel tudtok egyeztetni az aktualitásokról.
15. Hány emberért leszek felelős?
Regionális értékesítési vezetőként egy legfeljebb 150 fős csapat irányítása tartozik Hozzád.
16. Van lehetőség külföldi munkavégzésre?
Igen van. Időről-időre meghirdetésre kerülnek más ALDI országokban is projektek, amin a Regionális értékesítési vezetők is részt vehetnek.
17. Milyen továbbképzési lehetőségeim vannak Regionális értékesítési vezetőként?
Nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink folyamatos fejlesztésére és képzésére, éppen ezért kollégáink a nálunk töltött első két évük során vezetőképző programunk keretein belül, különböző szakmai és készségfejlesztő tréningeken vehetnek részt. Az első két év eltelte után pedig szabadon választott témákban, további tréningek keretein belül képezhetik magukat.
18. Hogyan tudok jelentkezni?
A karrier oldalunkon, online lehet megpályázni a pozíciót. Amennyiben a benyújtott pályázati anyag pozitív elbírálásban részesül, úgy kezdetét veszi a kiválasztási folyamat, ami egy személyes állásinterjút foglal magába. Ha a találkozó pozitív eredménnyel zárul, mindkét fél oldaláról, úgy megkezdődhet a közös munka. Az online jelentkezés folyamatához a Jelentkezés menete menüpont alatt találsz segítséget.
19. Hogyan tudok felkészülni az interjúra, és mire számíthatok a beszélgetés során?
Az állásinterjúra az idegennyelv-tudás felfrissítésével, a megpályázott pozícióval kapcsolatos információgyűjtéssel, illetve a cég tevékenységének való utánajárással lehet általánosságban nézve kellőképpen felkészülni. Az interjú során a legfontosabb számunkra azonban az, hogy hiteles benyomást szerezzünk Rólad. Az interjúztatási folyamattal kapcsolatosan összeállított hasznos információkat, a Jelentkezési tippek menüpont alatt találod meg.
20. Van-e olyan időszak, ami különösen alkalmas arra, hogy beadjam a jelentkezésemet?
Minden alkalom ideális a jelentkezéshez.