Kancsár Klaudia videójából megtudhatjuk, hogyan is néz ki egy területi vezető betanulási időszaka, hogyan sajátította el a szakmai alapokat előzetes kereskedelmi tapasztalat nélkül és arról is beszámol, hogy milyen lehetőségeket nyújtott számára az ALDI.
Tóth Gergely az ALDI Magyarország HR vezetője mesél a karrier témájú podcast sorozat legújabb részében arról, hogy milyen az ALDI-nál dolgozni, milyen előnyökkel jár, hogyan történik a betanulás és milyen modernizáción esett át a cég az elmúlt években.
Az ALDI podcastjének második részében Tóth Judit mesél arról, hogyan néz ki egy napja Ügyviteli koordinációs igazgatóként, hogyan egyezteti össze magánéletét és vezetői feladatait, valamint ebben miként segíti őt az ALDI.
Ha szeretnéd tudni, hogyan járta be Pusztai Ádám Magyarországot, az Egyesült Államokat és még Ausztriát is az ALDI segítségével és hogyan jutott el az értékesítés területéről a beszerzésig, akkor hallgasd meg az ALDI karrier témájú podcastjének első részét!
Az ALDI a Store Insider idei „Év Boltja“ Pályázatán három kategóriában nyert első díjat. Vállalatunk elnyerte „Az Év Friss Húsáru Kereskedője”, „Az Év Munkáltatója az FMCG Kiskereskedelemben” és „Az Év Boltja 2023 NÉBIH különdíjat” is.
Hogyan lehet az értékesítés területéről a Marketing és kommunikációs osztály élére kerülni? Vagy épp külföldre költözni az ALDI segítségével? Stotz Erhard videójából kiderül!
Az ALDI ismételten, immár negyedik alkalommal, nyerte el a DUIHK Megbízható Munkaadó díját. Beszámolunk arról, hogy mit is jelent ez a díj, milyen feltételeknek kell megfelelni és az ALDI milyen változtatásokkal és fejlesztésekkel érdemelte ki ezt a megtisztelő titulust.
Munkatársunk Vadócz Attila mesél arról, hogy Regionális értékesítési vezetőként, milyen feladatokat lát el nap, mint nap és arról, milyen előnyökkel jár ez a pozíció.
Farkas Erika hosszú karrierutat járt be az ALDI-nál. A kemény munka mellett magánéletére is mindig van ideje. Mégis hogyan tudja Erika összeegyeztetni a kettőt? Ismerjétek meg az Ő történetét!
Tisztában vagyunk vele, hogy a toborzás során szeretnénk az adott kockába legjobban megfelelő profilt megtalálni, azonban az informatika közeg ellenére mi nem kockákat keresünk. :)
Egyenlő teljesítményért egyenlő bért? Ez számunkra természetes. A sokszínűség, az esélyegyenlőség és mindenekelőtt az egyenlő jövedelem nagyon fontos számunkra!
Az ALDI munkáltatói tevékenységéről, a karrierlehetőségeinkről, a juttatásainkról és számos érdekes tartalmat találhatsz rólunk a közösségi média felületeinken. Megtalálsz minket Facebook-on, LinkedIn-en és a Youtube-on is. Kövess be minket Te is!
