Egy izgalmas és változatos feladatkör, nagy mértékű felelősséggel - ez várja a hozzánk jelentkezőket a regionális értékesítési vezető pozícióban.

Az út egy átfogó, mindenre kiterjedő betanulási programmal kezdődik. Egy intenzív „Traning-on-the-Job” betanulási program keretében az első 9 hónapban minden szükséges tudásra szert tesznek, emellett megismerik a különböző vállalati ágazatokat, mint beszerzés, logisztika, hálózatfejlesztés stb.

Lépésről lépésre készítjük elő a jövőbeli vezető szerepére.

A betanulási idő leteltével területi értékesítési vezetőink 3-5 üzletet fognak vezetni.

Ez nagyfokú felelősséget jelent egyrészről az üzlet/ek gazdasági eredményességével, másrészt a vezetésük alá tartozó emberekkel szemben.

A különféle tervezési-, organizációs- és ellenőrző feladatok mellett el kell látniuk személyzeti és munkaerő fejlesztési feladatokat is.

Felelősségteljes szerepükben különösképpen hangsúlyt fektetnek vállalati tevékenységeiket tekintve a fair és tiszteletteljes együttműködésre. Erre összpontosítva elemzik az aktuális folyamatokat és dolgoznak új koncepciók kialakításán.

Regionális értékesítési vezetői elvárások:

  • egyetemi vagy főiskolai végzettség 
  • vállalati szemléletű gondolkodás
  • rugalmasságra és mobilitásra való hajlandóság
  • kezdeményezőkészség és érvényesülési képesség
  • felelősségvállalási hajlandóság
  • alkalmazottak vezetésének képessége
  • megbecsülés és tisztelet más emberekkel szemben
  • jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
  • analitikus gondolkodásmód
  • kiváló német nyelvtudás

amit kínálunk:

  • magas fokú egyéni felelősség
  • a teljesítmény elismerése
  • egyéni karrierlehetőségek
  • nemzetközi lehetőségek
  • átlagon felüli jövedelem
  • vállalati személygépjármű és iPhone készülék privát használatra is