
Egy izgalmas és változatos feladatkör, nagy mértékű felelősséggel - ez várja a hozzánk jelentkezőket a regionális értékesítési vezető pozícióban.
Az út egy átfogó, mindenre kiterjedő betanulási programmal kezdődik. Egy intenzív „Traning-on-the-Job” betanulási program keretében az első 9 hónapban minden szükséges tudásra szert tesznek, emellett megismerik a különböző vállalati ágazatokat, mint beszerzés, logisztika, hálózatfejlesztés stb.
Lépésről lépésre készítjük elő a jövőbeli vezető szerepére.
A betanulási idő leteltével területi értékesítési vezetőink 3-5 üzletet fognak vezetni.
Ez nagyfokú felelősséget jelent egyrészről az üzlet/ek gazdasági eredményességével, másrészt a vezetésük alá tartozó emberekkel szemben.
A különféle tervezési-, organizációs- és ellenőrző feladatok mellett el kell látniuk személyzeti és munkaerő fejlesztési feladatokat is.
Felelősségteljes szerepükben különösképpen hangsúlyt fektetnek vállalati tevékenységeiket tekintve a fair és tiszteletteljes együttműködésre. Erre összpontosítva elemzik az aktuális folyamatokat és dolgoznak új koncepciók kialakításán.
Regionális értékesítési vezetői elvárások:
- egyetemi vagy főiskolai végzettség
- vállalati szemléletű gondolkodás
- rugalmasságra és mobilitásra való hajlandóság
- kezdeményezőkészség és érvényesülési képesség
- felelősségvállalási hajlandóság
- alkalmazottak vezetésének képessége
- megbecsülés és tisztelet más emberekkel szemben
- jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
- analitikus gondolkodásmód
- kiváló német nyelvtudás
amit kínálunk:
- magas fokú egyéni felelősség
- a teljesítmény elismerése
- egyéni karrierlehetőségek
- nemzetközi lehetőségek
- átlagon felüli jövedelem
- vállalati személygépjármű és iPhone készülék privát használatra is