Egy izgalmas és változatos feladatkör, nagy mértékű felelősséggel - ez várja a hozzánk jelentkezőket a regionális értékesítési vezető pozícióban.

Az út egy átfogó, mindenre kiterjedő betanulási programmal kezdődik. Egy intenzív „Traning-on-the-Job” betanulási program keretében az első 9 hónapban minden szükséges tudásra szert tesznek, emellett megismerik a különböző vállalati ágazatokat, mint beszerzés, logisztika, hálózatfejlesztés stb.

Lépésről lépésre készítjük elő a jövőbeli vezető szerepére.

A betanulási idő leteltével területi értékesítési vezetőink 3-5 üzletet fognak vezetni.

Ez nagyfokú felelősséget jelent egyrészről az üzlet/ek gazdasági eredményességével, másrészt a vezetésük alá tartozó emberekkel szemben.

A különféle tervezési-, organizációs- és ellenőrző feladatok mellett el kell látniuk személyzeti és munkaerő fejlesztési feladatokat is.

Felelősségteljes szerepükben különösképpen hangsúlyt fektetnek vállalati tevékenységeiket tekintve a fair és tiszteletteljes együttműködésre. Erre összpontosítva elemzik az aktuális folyamatokat és dolgoznak új koncepciók kialakításán.

• egyetemi vagy főiskolai végzettség 
• vállalati szemléletű gondolkodás
• rugalmasságra és mobilitásra való hajlandóság
• kezdeményezőkészség és érvényesülési képesség
• felelősségvállalási hajlandóság
• alkalmazottak vezetésének képessége
• megbecsülés és tisztelet más emberekkel szemben
• jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
• analitikus gondolkodásmód
• kiváló német nyelvtudás

• magas fokú egyéni felelősség
• a teljesítmény elismerése
• egyéni karrierlehetőségek
• nemzetközi lehetőségek
• átlagon felüli jövedelem
• vállalati személygépjármű és iPhone készülék privát használatra is