Próbáld ki, tapasztald meg, fejlődj, csak ezek után hozd meg a döntést.

E havi karriertippünkben a munkahelyváltás gyakoriságáról olvashattok.

 

Milyen gyakran váltsunk munkahelyet?

 

Többféle hiedelem kering a köztudatban azzal kapcsolatban, hány évet ajánlott eltölteni egy-egy munkahelyen?

Míg az Y, Z-generáció tagjai gyorsabban, könnyebben mennek tovább, ha valami nem úgy alakul az új munkahelyen, ahogy elképzelték, a „baby boom” és az X generáció tagjai ragaszkodóbbak, hosszú éveket, akár évtizedeket is eltöltenek ugyanazon a munkahelyen.

Mikor érdemes váltani? Nincs általánosan alkalmazható szabály, több tényezőt érdemes figyelembe venni, mielőtt megtörténik a végleges döntés:

  • Az új munkahelyen, az új környezetben mi az, amit még nem tudok?
  • Mennyi sikerélményben volt részem? Mennyi problémát, hirtelen helyzetet oldottam meg?
  • Mennyi sikeres projekt van a hátam mögött?
  • Csapatmunkában milyen mértékben fejlődtem?
  • Van-e olyan apró vagy nagyobb változás, ami a nevemhez köthető?
  • Fordulnak-e már hozzám a kollégák, külső vagy belső ügyfelek tanácsért, útmutatásért?
  • Van-e már olyan élményem, amire jó lesz 20 év múlva is visszagondolni, ami miatt érdemes volt az adott munkahelyen jó pár évet eltölteni?
  • Mennyit tanultam, milyen mértékben tudom már rutinszerűen végezni a feladataimat?
  • A gyorsaság, rutinszerűség biztonságot ad-e nekem vagy untat?
  • Van-e olyan új tevékenység, új kihívás, mely által fejlődni tudok?
  • Képzésekkel tudtam-e bővíteni ismereteimet?
  • Történt-e munkakörbővítés, feladatok átstrukturálása, mióta az adott helyen dolgozom? (Lenne-e igényem rá?)
  • Váltottam-e munkaterületet, betöltök-e más, esetlegesen felelősségteljesebb pozíciót, mint amelyben elkezdtem dolgozni?
  • Van-e előrelépési lehetőség?
  • Mennyire érzem magam megbecsülve?
  • Mennyire érzem magam jól a cégnél, a csapatomban?
  • Növekedett-e a bérem az elmúlt években?
  • Növekedtek-e a béren kívüli juttatásaim értékben vagy mennyiségben?

 

Ritkán mondható el, hogy 1-2 év alatt lehetséges mélyre menő szakmai tapasztalatokkal gazdagodni egy-egy munkahelyen, ezért érdemes átgondolni a munkahelyváltás indítékait.

Alaposan mérlegelj és csak ezután dönts!

Készíts egy listát PRO és CONTRA oldalról, mi az, ami a maradás mellett és mi az, ami ellene szól. Igyekezz minden szempontot figyelembe venni és súlyozd az egyes pontokat fontosságuk alapján. Aludj rá egyet. Másnap vedd elő a listát és látni fogod, hogyan kell döntened.