Számos karriertanács kering a különböző fórumokon, melyek ma már nem, vagy csak részben érvényesek.

Annak érdekében, hogy a lehető legjobb esélyekkel induljunk el az álláskeresés útján, szeretnénk ezeket a tévhiteket sorra venni.

 

"Aki el szeretne helyezkedni, annak a lehető legtöbb helyre be kell adnia a jelentkezését!"

Gondolhatnánk, hogy minél több helyre jelentkezünk, annál nagyobbak az esélyeink az elhelyezkedésre. Természetesen a nagy számok törvénye igaz lehet, viszont a nagyszámú jelentkezés nem áll egyenes arányban a gyorsabb elhelyezkedéssel.

Úgy gondoljuk, nagyobb eséllyel vezet sikerre, ha átdolgozzuk az önéletrajzunkat a kívánt pozíciónak megfelelően, ahelyett, hogy ugyanazt az önéletrajzot küldenénk el minden lehetséges helyre.

Fontos, hogy az álláskeresésnek átgondoltnak kell lennie, ez nem egy mennyiségi hajsza.

 

Javaslatunk, hogy válassz ki 5-10 pozíciót, ami valóban "Rád van szabva", az önéletrajzot a kiírt követelményeknek megfelelően pozícióspecifikusra készítsd el. Ha így teszel, nagyobb eséllyel hívnak be interjúra is.

Ha nem tudod eldönteni, mi az, ami igazán érdekel, írd össze magadnak listaszerűen, hogy melyek azok a cégek, melyeket valami miatt szeretsz, pusztán szimpátiádra hagyatkozva. Ezt követően vizsgáld meg, melyek a közös pontok ezekben a vállalatokban.

Például:

  • multinacionális környezet jellemző rájuk,
  • innovatív hozzáállás jellemzi mindegyiket,
  • megbízható munkáltató, stabil lábakon áll,
  • szolgáltatásukat rendszeresen igénybe veszem,
  • kiemelkedő ügyfélszolgálat jellemző rájuk,
  • idegen nyelvismeretemet aktívan tudom használni náluk,
  • ismerőseim/barátaim tapasztalataira hagyatkozva szimpatikus cég képe él bennem.

 

Innen már elindulhatunk a konkrét állásajánlatok irányába.